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在贸易融资方面我们要去建立一个平台，在这平台上可以去吸引更多的多元化的资金，比如说养老金有可能是市场上一些闲置的资金，我们都可以去使用。他们希望比如说寻求5%的回报、15%的回报率，有的时候这回报率要求并不是很高但是基本上能够做到一个保值。所以我们在资金来源可以做的很多样，但是这一些资金的话它不会去设立一个比较难以去实现的投资目标和投资回报，我觉得可以去做这样的事情。

“我们从中国的合作渠道方接到将客户的短租民宿转为长租的需求已经有段时间了，最近这种需求出现增长，每个月都会接到这种需求。新法还是引发了一定的恐慌情绪，一种情况是担心被投诉，还有就是新法的出台让他们突然意识到自己此前都是在非法经营民宿，害怕留下不良案底。在日本民宿如果运营得好，确实回报比长租高不少。但平均来说，短租比长租的回报高了1%-2%左右。据我了解有些直接退出的案例，可能有些投资人都还没回本，因为前期的软装投入不小。”一家日本华人中介公司员工4月25日对21世纪经济报道表示。

时间进入2019年。履新中庚基金副总经理、主管投研的丘栋荣，能令执掌的新基金再现辉煌么——这是A股近年来持续剧烈波动下，投资者迫切想要知道的答案。但丘栋荣的回答和他的策略一样有趣：他从不预测未来，只想准确把握当下，在不确定性中明确自己的定位。

1.2、政策表述要点根据10月26日，中国人民银行副行长潘功胜的答记者问，政策要点如下：政策目的：今年以来违约频发，其中民企违约较多，融资市场出现了规避民企的羊群效应，有必要出台政策矫正这种现象。而债券市场具有公开、透明、传导效力高、定价非常市场化等特征，非常适合作为矫正市场 “羊群效应”的突破口。

第四，加快国有企业改革和制度创新步伐。随着国有资本管理机制逐步建立，国有企业制度改革的重心将由产权层面落到企业管理层面。需要通过制度创新破解国有企业在人才激励、权力制衡、竞争力提升方面的桎梏，确保产权改革的成果，真正激发国有企业的活力。首先，要推进国有企业治理结构的创新，将党组织嵌入国有企业的治理结构，体现国有企业公益性质和更好发挥国有企业战略作用。其次，推动国有企业管理者的激励制度创新。在充分竞争领域的国有企业，应加快创新管理者的激励机制，构建分类分层、多轨制的薪酬体系，引入具有国际视野的高水平管理者。还应建立高层管理者的“容错机制”，鼓励他们开展突破现有体制机制束缚的制度创新。最后，要加强基础研究，增强创新能力和应对全球经营风险的动态能力。国有企业只有在企业自身立足的行业和领域建立扎实的技术和管理基础，才能在市场升级与世界一流企业竞争中生存下来。

责任编辑：张申郭为卸任神州数码软件董事长：正常调整，仍掌舵三家上市公司澎湃新闻记者 周玲近日，神州控股旗下的一个骨干平台神州数码软件有限公司（简称“神州数码软件”）发生人事变动，郭为卸任董事长，辛昕卸任总经理，郭京申、孙洋分别接任上述职位。